Noi lucrăm cu cei câțiva dispuși pe bune să renunțe la rolul ăsta.
Într-o perioadă în care mulți din piața ei se luptau doar să supraviețuiască.
După treizeci de ani în care firma mersese altfel.
De la zece, doisprezece ore pe zi prinse în operațional.
De 7 ani sunt, pentru piața din România, femeia care intră în business-uri și face ordine. Sisteme de management, organigrame, procese, roluri, KPI. Am lucrat cu peste 200 de companii din peste 20 de industrii, am format peste 90 de echipe de management și am petrecut peste 4.500 de ore stând față în față cu antreprenori, cu managerii lor și cu oamenii din echipe.
Sunt implementator la bază și vorbesc din experiență trăită. Înainte să intru în firmele altora, mi-am petrecut 8 ani ca manager, din care 5 ca director general, în echipa lui Lorand Soares Szasz și la Upriserz. Primul rol de manager l-am avut la 23 de ani, iar la patru ani după ce am plecat, 90% din echipa de management era alcătuită din oameni care s-au format când eu conduceam afacerea.
Așa că atunci când spun că ceva funcționează sau că nu, o spun de la firul ierbii, după implementări în zeci de firme din România și din afara ei.
Construim în firma ta, în patru luni, sistemul de management prin care oamenii își asumă deciziile și rezultatele, fără să stai tu cu ochii pe fiecare.
Vezi detalii →
Diana lucrează direct cu tine și, atunci când contextul o cere, cu echipa ta de management. Pornim de la situația reală din companie, identificăm blocajul care vă ține pe loc și construim intervenția în jurul rezultatului de care businessul are nevoie acum.
Vezi cum funcționează →
Ieși pentru câteva zile din mediul și tiparele în care funcționezi zi de zi, ca să nu mai privești viața și businessul dintre două probleme care trebuie rezolvate. Vezi limpede ce vrei să păstrezi, ce ai de schimbat și cum ajungi acolo.
Descoperă retreat-urile →Construim businessuri care nu mai depind permanent de fondator, dar nu credem că libertatea antreprenorială înseamnă doar să ieși din operațional. Înseamnă și să nu îți sacrifici sănătatea, relațiile și viața pentru ceea ce construiești.
Așa a apărut Own Your Life.
Un program de coaching de 16 săptămâni pentru liderii care simt că viața pe care au construit-o funcționează, dar nu îi mai reprezintă. Ai obținut multe dintre lucrurile pentru care ai muncit și, cu toate astea, simți că lipsește ceva.
În cadrul programului îți clarifici ce contează pentru tine acum, ce nu ți se mai potrivește și ce ai de schimbat pentru ca felul în care trăiești să te reprezinte din nou.
Grupa actuală este dedicată femeilor lider.
Cele zece procese fără de care nimic nu se ține în firmă, explicate pe rând, cu ce trebuie să conțină fiecare și de unde se începe.
Cele cinci nevoi de bază ale unei echipe și ce se întâmplă, concret, atunci când una dintre ele lipsește.
Nu lucrăm cu cei care caută un truc rapid sau un salvator din afară care să le transforme firma, în timp ce ei continuă să o conducă exact la fel. Munca asta se face împreună, iar dacă nu ești dispus să schimbi și felul în care conduci, nu doar procesele din firmă, o să pierdem amândoi timpul.
Dacă însă te-ai recunoscut mai sus și te-ai săturat să fii omul fără de care nu merge nimic, hai să vorbim.
