Regi? În 2024?
Da :). Regi în 2024. Deși ai spune că mai sunt doar 43 de monarhii în 2024, respectiv, 43 de regi, realitatea este că sunt milioane. Și majoritatea sunt regi egocentrici.
Sunt cei care deși nu au strămoși din monarhie, e ca și cum au în sânge atitudinea “mi se cuvine”.
Și hai să vorbim despre regii egocentrici din business și cum îi identifici. De obicei, un rege egocentric se manifestă astfel:
- Îți spune ce are nevoie, fără să te întrebe sau să verifice dacă și pentru tine e ok;
- Nevoile tale nu sunt importante, când ajungeți să vorbiți despre ele, schimbă rapid subiectul, prefăcându-se că a înțeles;
- Se supără dacă nu vezi importanța nevoilor lui la fel ca el și spune că nu îți pasă;
- Cere ce vrea la orice oră, nu contează că e concediu, seară sau un moment important pentru tine;
- Dacă se întâmplă să îi zici că ceva nu e ok pentru tine, dacă ajungeți să aveți discuții în contradictoriu, cel mai probabil, o să îți spună direct în față că nu îi pasă de ce vrei tu. E mai important ce vrea el și o să îți găsească argumente;
- Dacă greșește el cu ceva, o să facă tot posibilul să aibă o listă lungă de greșeli pe care tu le-ai făcut, despre care să vorbiți, astfel încât greșeala lui să dispară de pe masa discuției;
- E posibil să auzi des replici de genul: “Am înțeles, dar eu aș prefera să facem așa…”, “La mine în business/departament facem ce zic eu, nu ce zici tu”, “După ce că îi plătesc, mai și comentează”, “Vai și-amar de capul lor dacă nu eram eu”, “O să le explic eu de ce nu e bine, pe ei nu îi duce capul”, “Am înțeles că are concediu, dar să nu vină la ședință, nu mă așteptam…”, “Au noroc că le-am făcut eu X, că altfel, era vai de ei.” și așa mai departe.
Spune-mi sincer? Ai avut impresia că vorbesc despre alții? Când ai citit, ți-ai imaginat oameni din jurul tău care au avut sau care au atitudinea de rege egocentric și ai zis “Da! Exact așa e și X”?
🙂 Te înțeleg. Și mie îmi e mai ușor să văd la ceilalți acest lucru. Dar, nu. Nu vorbesc doar despre ceilalți. Vorbesc despre noi toți, pentru că fiecare din noi, avem în noi această trăsătură. Bineînțeles, la unii e o doză mai mare, la alții mai mică.
Văd această trăsătură, pot să vorbesc despre ea, pot să identific oameni care o au, tocmai pentru că o am în mine.
Problema acestei trăsături nu este că ea există în cineva, ci ca orice altceva, problema intervine atunci când e folosită în extrem.
E bine să ai grijă de nevoile tale, e bine să ceri ce ai nevoie, e bine să te alegi pe tine pe primul loc (chiar extrem de bine), dar e bine să nu uiți că trăiești pe acest pământ cu alți oameni și că acest lucru nu e întâmplător.
Cred că o relație poate să fie sănătoasă doar dacă ne pasă unii de ceilalți, doar dacă vrem să descoperim și nevoile celuilalt, doar atunci când construim împreună, când îți vezi puterea ta, dar îi vezi și puterea celuilalt, când îți pasă să îți fie și ție bine, dar și celuilalt.
Eticheta de antreprenor, manager, client, furnizor sau expert foarte bun în ceva, nu îți dă titulatura de “superior”, nu te face rege și nici nu te face mai special decât ceilalți. Special ești prin cum alegi să trăiești și prin cum dai mai departe ce ai tu mai valoros în tine.
Și să-ți mai spun un secret: “regele egocentric” vine la pachet cu “sclavul ascultător”. Nu poți să ai această trăsătură, dacă în același timp, în raport cu altceva sau cu altcineva nu ești “sclavul ascultător”. Uite un exemplu: să spunem că în raport cu angajații tăi sau cu clienții tăi ești “regele egocentric” și din această poziție, faci tot posibilul să îți strângi “sclavii ascultători”. Dar în același timp, în relație cu societatea ești “sclavul ascultător”: îti dorești să faci așa cum îti cere și te doboară dacă nu te încadrezi în standardele setate.
Nu poți să fii rege, dacă nu ești sclav. Asta iei la pachet, de fiecare dată când te manifești ca rege egocentric.
Așa că, azi, las câteva sugestii pentru mine și pentru tine:
- Ia partea valoroasă a regelui egocentric: clarifică-ți nevoile, cere-le, spune-le în jurul tău. Ești singurul care le cunoaște atât de bine;
- Explorează nevoile celorlalți cu atenție și curiozitate. Doar așa vei ști cu adevărat dacă e o relație/un parteneriat potrivit pentru tine;
- Dacă te observi că ai devenit regele/regina egocentric/ă, întreabă-te imediat “unde sunt sclav?”. E o oglindă incredibilă pentru a vedea unde nu te alegi pe tine;
- Lucrează conștient și proactiv la trăsătura de rege egocentric. Dacă nu faci asta, oamenii buni pleacă de lângă tine. Chiar dacă oamenii fără încredere în ei, stau lângă tine, oamenii buni, pe termen lung, vor pleca;
- Renunță la colaborările unde celălalt stă în majoritatea timpului în poziție de rege. E sclav altundeva și îți va fi greu să aveți o relație sănătoasă;
- Faptul că cineva îți dă un salariu, un loc de muncă sau faptul că cineva îți aduce rezultate și pare că depinzi de el, nu înseamnă că trebuie să te vinzi și să nu îți mai respecți nevoile. Alege-te pe tine pe termen lung, în detrimentul “succesului” pe termen scurt. Toate sunt trecătoare. Doar relația cu tine rămâne până în ultima zi.
Cu drag, pentru un 2024 cu relații mai sănătoase și cu lideri înțelepți.
